Hybride Führung

Im Fokus des Vorhabens steht, wie Führungskräfte Teams führen können, wenn ein Teil im Büro und ein Teil im Homeoffice arbeitet. Während der Corona-Pandemie musste vielfach auf Distanz geführt werden. Jetzt erleben wir in vielen Unternehmen, dass das Homeoffice weiterhin genutzt wird, gleichzeitig Mitarbeitende aber auch wieder ins Büro zurückkehren. Diese „Hybride Führung“ soll analysiert und Instrumente zur Unterstützung der Zusammenarbeit entwickelt und evaluiert werden.