REPLAY

Unser Projekt LudiX konnte zeigen, dass spielerische Führungsmethoden im Raum Berlin auf große Resonanz treffen und persönliche Transformationen bei Führungskräften auslösen, die sich auch auf ihre Unternehmen auswirken können. Nun möchten wir die entstandenen Prototypen ko-kreativ zu methodischen Serious Games weiterentwickeln und in die Anwendung zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen in neue Partnerunternehmen bringen. Die Ergebnisse werden frei und modular im Web veröffentlicht.