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PflegeLanG

Pflege in langlebiger Gesellschaft

Kurzbeschreibung

Problemstellung und regionaler Bezug: Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und der sich verändernden gesellschaftlichen Familienstrukturen ist das Thema Pflege aktueller denn je. Auch Berlin ist von dem Wandel betroffen. So wird es trotz eines leichten Bevölkerungsanstiegs immer weniger junge und mehr ältere Menschen geben. Die Anzahl der Menschen mit Pflegebedarf wird bis zum Jahr 2030 gegenüber heute um 80% ansteigen.

Projektinfos

Projektlaufzeit

01.07.2011 bis 30.07.2013

Förderlinie

Im Jahr 2009 wurden 26.263 Personen von mehr als 430 ambulanten Pflegediensten in Berlin versorgt. Der marginale Anstieg der Mitarbeiteranzahl in den Berliner Pflegeeinrichtungen reicht nicht aus, um den angestiegenen Bedarf zu decken. Gleichzeitig verringert sich das Nachwuchspotenzial für die Pflegeberufe. Bereits heute bleiben viele Ausbildungs- und Arbeitsplätze unbesetzt und es steigen viele Pflegekräfte aus diesem Beruf aus. Ohne Gegenmaßnahmen wird die Kluft zwischen dem Bedarf und den Pflegenden immer größer.
Dieser Problematik nimmt sich das Forschungsprojekt PflegelanG an. Es ist ein Verbundprojekt der ASH und der HTW für ambulante Pflegedienste der Region Berlin, die als kleine und mittelständische Unternehmen über einen begrenzten finanziellen und personellen Spielraum im Rahmen des Personalmanagements verfügen.
Projektziele: Das Forschungsprojekt PflegeLanG möchte mit den ambulanten Pflegediensten gemeinsam Wege zur Lösung des Personalproblems finden. So werden zukunftsorientierte Maßnahmen zur Gewinnung, Einarbeitung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitern sowie zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe für die häuslichen Pflegeeinrichtungen konzipiert und erprobt. Dabei werden die Prinzipien des Diversity-Managements (Vielfalt-Managements) berücksichtigt. Das Augenmerk liegt hier auf bisher wenig beachteten Bevölkerungsgruppen im häuslichen Pflegebereich, wie Migranten, älteren Arbeitnehmern und Personen, die eine zweite Berufskarriere anstreben.
Mittels eines regionalen Netzwerkes für Berlin soll eine Basis für eine nachhaltige Kooperation zwischen den Akteuren aus dem ambulanten Bereich geschaffen werden.
Übergeordnetes Ziel ist es, einen nachhaltigen Veränderungsprozess anzustoßen, sodass die unverzichtbare Pflegearbeit in der Gesellschaft mehr Anerkennung erfährt und der Beruf Pflege im ambulanten Bereich an Attraktivität und Wertschätzung gewinnt.
Arbeitsschritte: Das Projekt PflegeLanG gliedert sich in sieben Teilschritte, die in Kooperation von ASH und HTW sowie den Praxispartnern, bestehend aus Kooperationspartnern und dem Projektbeirat, durchgeführt werden. Auch während des Projektes werden weitere Praxispartner akquiriert, in das Netzwerk aufgenommen oder in die Projektarbeit eingebunden.